* El 
							gobernador asistió a la presentación del curso 
							"Responsabilidades Administrativas; Transparencia y 
							Cero Corrupción en los Ayuntamientos", organizado 
							por la Auditoría Superior del Estado
							* Pidió a los ediles asistentes vigilar el 
							comportamiento de los servidores públicos, a fin de 
							contener actos de corrupción
 
8 Septiembre 2022
Puebla. – Al señalar que la función pública debe de ser vista como un privilegio y no como un acto para obtener beneficios, el gobernador Miguel Barbosa Huerta llamó a las y los presidentes municipales a combatir la corrupción y a conducirse con honestidad, honradez y apegados a la ley en la aplicación de los recursos públicos.
							
							
							  Así lo expuso al asistir a la presentación del 
							curso "Responsabilidades Administrativas; 
							Transparencia y Cero Corrupción en los 
							Ayuntamientos", encabezado por la titular de la 
							Auditoría Superior del Estado (ASE), Amanda Gómez 
							Nava, evento en el que el mandatario también convocó 
							a los ediles a presentar las denuncias 
							correspondientes en caso de haber detectado 
							irregularidades de sus antecesores.
							
							
							  Acompañado de la presidenta honoraria del 
							Patronato del Sistema para el Desarrollo Integral de 
							la Familia del Estado de Puebla (SEDIF), Rosario 
							Orozco Caballero, el titular del Ejecutivo local 
							puntualizó que la corrupción primero debe ser 
							combatida con el fortalecimiento de las 
							instituciones, específicamente de las contralorías 
							municipales.
							
							
 Barbosa Huerta refirió que los mecanismos y órganos de transparencia, 
							entre ellos el Sistema Estatal Anticorrupción, son 
							aliados en la tarea de combatir las irregularidades, 
							pues no reciben líneas políticas.
 Por último, pidió a los ediles replicar las acciones ejecutadas por el 
							gobierno estatal para combatir la corrupción, 
							consistentes en vigilar el comportamiento de los 
							servidores públicos y revisar las áreas en las que 
							pudieran existir debilidades en esta materia.
							
							
							
							
							 
 
						  
								
 
												 
												 
												 
												 
												 
												 
												 
												 
												